Не конфликт поколений, а симптом: о чём сигналят зумеры
Зумеров отказываются нанимать, потому что они ленивы, капризны, с завышенными требованиями и не горят желанием работать. Поведение зумеров — не вызов, а сигнал о сломанной системе. В докладе разберём, почему зумеры — не угроза, а предупреждение, и что на самом деле стоит пересмотреть. Поговорим о кризисе лидерства, ложных ожиданиях от команд и о том, как новое поколение выводит на поверхность трещины старой модели управления.